也就是說1995年之前，台灣的軟體發展幾乎是...零
1995年至今也才18年!
這18年台灣軟體資訊發展成什麼畸形樣?
這其中大起大落事情
1995年，光碟開始普及，大補帖也開始盛行
1996年，套裝軟體的盛行，許多軟體公司幾乎都是在這一年成立
1997年，Linux中文化(百資科技)，這一點只是純粹我私心想紀錄而已
1998年，網咖盛行，戰略高手吳文中，漫畫王下坡
1999年，戰略忠孝店每月業績都在4百萬左右~~~開始在kimo家族行銷組打雜
2000年，華彩倒閉，yahoo kimo合併，從kimo家族行銷組離開
2001年，漫畫王倒閉，內部改革
2002年，戰略高手跳票倒閉
2003年，南軟成立
2004年左右，台灣寬頻網路開始普及
2005年2月-2008年3月開始窩在特戰隊，過著與世隔絕的鬼日子...(菸)
其中也歷經過出任務寫遺書的日子....有幾次真的很想寫下
"要是我死了，請幫我收集七龍珠讓我復活" 諸如此類的信件
開始對於業界印象，從2009年離開kimo後就幾乎暫停，那年被David Lu叫到辦公室罰站的場景現在還是記憶猶新....當然當過兵都知道退伍時總是幻想著自己人生進入新的旅程，我也如此，馬上就進入22K中研院數位典藏計畫的噩夢，當然對一個只有高中畢業的我而言，當時已經視為這是天上掉下來的大禮.....(一笑
十八年的台灣軟體業，如果當年大學畢業,如今也不過40歲
所以台灣的資訊軟體科技相關行業，要找到 40歲以上的純RD，幾乎是零
甚至還沒有一個純RD是歷經完整職場經歷退休的.....
(當然那年代很多都是三十好幾出家的coder )
然而第一批起來的RD(硬體+少量軟體)多數都有足夠的錢退休了
所以留在這產業的人真的是少之又少，不然多數都已經轉行或者到學校裡面
真正大批人員出來市場的大概是2002年以後了
當2028年，資歷比較完整的軟體人才會有退休潮出現
基本上從現在開始大約還要經過20年，整個產業才會正式進入退休交替換正常循環...
看情形，台灣一般公司的風氣是，當老RD昇不上管人的管理職時，自己就要有心理準備
因為公司會在不景氣的時候，或是單純只是為了cost down，優先會把老RD裁掉換新鮮的肝
如果是外商的話,情形就有可能完全相反。如果真的有實力的老RD，會繼續往技術職上發展
(....如果你年紀輕輕，在公司裡已經得罪HR時候.....更要有心理準備.....)
當然前提是，你能有否自已的人脈出路，這對我而言大概是我這輩子最討厭的功課也不會去修的學分
這篇只是單純想紀錄，印象中的台灣軟體和資訊過往，和老RD沒有半點關係
最後還是想說 去你媽的 人際關係
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