台灣純RD交替

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台灣的軟體發展嚴格來說在1995年
也就是說1995年之前,台灣的軟體發展幾乎是...零
1995年至今也才18年!
這18年台灣軟體資訊發展成什麼畸形樣?

這其中大起大落事情
1995年,光碟開始普及,大補帖也開始盛行
1996年,套裝軟體的盛行,許多軟體公司幾乎都是在這一年成立
1997年,Linux中文化(百資科技),這一點只是純粹我私心想紀錄而已
1998年,網咖盛行,戰略高手吳文中,漫畫王下坡
1999年,戰略忠孝店每月業績都在4百萬左右~~~開始在kimo家族行銷組打雜
2000年,華彩倒閉,yahoo kimo合併,從kimo家族行銷組離開
2001年,漫畫王倒閉,內部改革
2002年,戰略高手跳票倒閉
2003年,南軟成立
2004年左右,台灣寬頻網路開始普及

2005年2月-2008年3月開始窩在特戰隊,過著與世隔絕的鬼日子...(菸)
其中也歷經過出任務寫遺書的日子....有幾次真的很想寫下
"要是我死了,請幫我收集七龍珠讓我復活" 諸如此類的信件

開始對於業界印象,從2009年離開kimo後就幾乎暫停,那年被David Lu叫到辦公室罰站的場景現在還是記憶猶新....當然當過兵都知道退伍時總是幻想著自己人生進入新的旅程,我也如此,馬上就進入22K中研院數位典藏計畫的噩夢,當然對一個只有高中畢業的我而言,當時已經視為這是天上掉下來的大禮.....(一笑

十八年的台灣軟體業,如果當年大學畢業,如今也不過40歲
所以台灣的資訊軟體科技相關行業,要找到 40歲以上的純RD,幾乎是零
甚至還沒有一個純RD是歷經完整職場經歷退休的.....
(當然那年代很多都是三十好幾出家的coder )
然而第一批起來的RD(硬體+少量軟體)多數都有足夠的錢退休了
所以留在這產業的人真的是少之又少,不然多數都已經轉行或者到學校裡面
真正大批人員出來市場的大概是2002年以後了
當2028年,資歷比較完整的軟體人才會有退休潮出現
基本上從現在開始大約還要經過20年,整個產業才會正式進入退休交替換正常循環...
看情形,台灣一般公司的風氣是,當老RD昇不上管人的管理職時,自己就要有心理準備
因為公司會在不景氣的時候,或是單純只是為了cost down,優先會把老RD裁掉換新鮮的肝
如果是外商的話,情形就有可能完全相反。如果真的有實力的老RD,會繼續往技術職上發展
(....如果你年紀輕輕,在公司裡已經得罪HR時候.....更要有心理準備.....)

當然前提是,你能有否自已的人脈出路,這對我而言大概是我這輩子最討厭的功課也不會去修的學分
這篇只是單純想紀錄,印象中的台灣軟體和資訊過往,和老RD沒有半點關係
最後還是想說  去你媽的 人際關係
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